✍️ Право работника на расторжение трудового договора по собственному желанию закреплено положениями Трудового кодекса.

Чтобы им воспользоваться, сотрудник должен предупредить о своем желании уволиться в письменной форме не позднее чем за две недели. Этот срок начинается на следующий день после получения работодателем заявления об уходе. Но что если сотрудник заболел? Придётся ли дорабатывать положенные две недели после выхода с больничного?